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Cómo prepararte para el examen escrito de ICF

  • 0 comentarios/
  • 19 junio, 2023

En agosto del año pasado, ICF lanzó una nueva versión del examen escrito o ICF Credentialing Exam, que forma parte del proceso de obtención de una credencial ACC, PCC o MCC. El nuevo examen integra los cambios en el modelo de competencias clave, que pasó de 11 a 8 competencias en el 2019. El examen escrito es el último paso del proceso de certificación, y se le invita al coach hacerlo una vez revisados todos los otros elementos de su dossier, incluyendo las sesiones grabadas de coaching que sirven como “examen oral”, es decir, a veces varios meses después de iniciar el proceso de aplicación.

Por este motivo, es precisamente en este momento que muchos coaches están llegando a la fase de hacer el examen escrito, y estamos descubriendo los nuevos desafíos que supone esta versión actualizada del ICF Credentialing Exam.

Las primeras experiencias con este examen indican que es más difícil que el anterior.
Hay novedades en el formato, que sigue siendo “tipo test”, con una situación de coaching y cuatro respuestas, pero donde ahora se le pide al candidato no solo contestar la “mejor respuesta” del coach ante la situación descrita, sino también la “peor respuesta”. El feedback de los coaches que han realizado el examen es que aunque les es más fácil identificar la mejor respuesta, tienen muchas dudas identificando la peor.

También tiene su complejidad el proceso administrativo de solicitar fecha para el examen y el proceso de auditoría que el candidato tiene que pasar como persona y con sus equipos informáticos, antes de poder iniciar el examen. Además, conviene saber cómo funciona la traducción al castellano, y las posibilidades de solicitar más tiempo del establecido.

Ante estos retos, lo mejor es ir bien preparado.

Por esto, para apoyar a los coaches que están llegando a esta última fase de su proceso de certificación y quieren prepararse a conciencia, he creado el curso online “Cómo prepararte para el examen escrito de ICF”.

Si tu también quieres prepararte a consciencia, echa un vistazo al curso, quizás sea lo que estás buscando.

¿Qué conseguirás en este Curso Online?

  • Manual online con todo el material de estudio necesario
  • Claridad sobre los pasos formales a seguir para poder realizar el examen
  • Claridad sobre el formato del examen y las opciones de idioma
  • Comprender los principios básicos a tener en cuenta en las respuestas
  • Lista rápida para identificar la mejor y la peor respuesta
  • Ejercicio para practicar tu razonamiento en las preguntas
  • Casos de coaches que han suspendido y posibles motivos
  • Enlaces a los formularios de solicitud de ampliación de tiempo
  • Lista de buenas prácticas
  • Confianza y seguridad ante el examen

Además del curso online, es posible añadir una sesión de mentoring 1:1 conmigo para hacer preguntas y aclarar las dudas que te hayan quedado.

¡Prepárate y aprueba el ICF Credentialing Exam!

CURSO ONLINE
  • En : Coaching para Coaches, ICF

Solicitar una credencial en la web de ICF, paso a paso

  • 0 comentarios/
  • 6 octubre, 2022

Todo el proceso de solicitar una credencial de ICF se realiza online, a través de la página web de la International Coaching Federation . Cuando hayas recopilado toda la documentación para subir con tu aplicación, y has acumulado las horas de práctica necesarias, estás listo para empezar. Te ayudará mucho tener todo en una sola carpeta para la ocasión: tus títulos de coaching, justificante de tus horas de mentor coaching, tu(s) grabación(es) y la transcripción en Word de la grabación.

He preparado estos breves videos explicando paso a paso cómo hacer la solicitud. Hay dos pasos principales:

1) Realizar el “Credential Path Survey”, un cuestionario previo que le permite a ICF dirigirte a la vía de certificación correcta, en función de tus horas de experiencia y el tipo de formación en coaching, acreditada o no por ICF.

2) A continuación, aparecerá el enlace donde podrás subir, por partes, todo tu dossier.

Con estos tips seguro que irá todo bien. ¡Será un gran momento cuando, tras tanta preparación y trabajo, por fin das al botón ENVIAR SOLICITUD!

PRÓXIMOS TALLERES PARA COACHES

Hay abiertos nuevos grupos del Taller Online de Mentor Coaching Grupal, para desarrollar tu coaching y prepararte para el examen de ICF.

Más info

También he lanzado un Grupo de Supervisión para trabajar casos reales de la práctica de los participantes.

Más info

WEBINAR GRATUITO

“Cómo certificarse como coach MCC”

Muchos coaches me preguntan cuáles son los pasos y requisitos para certificarse por ICF. por eso he organizado un webinar gratuito, de manera que pueda aclarar vuestras dudas.

Será el 12 de enero (in English) y 13 de enero (en Español), a las 17:00 h

Recomendado para coaches formados que quieren dar el paso a obtener la acreditación MCC con ICF.

Inscríbete aquí

  • En : Coaching para Coaches, ICF

Tips para preparar el examen teórico de ICF

  • 4 comentarios/
  • 13 septiembre, 2022

¿Estás preparado para el Examen teórico de ICF?

Una parte del proceso de solicitar una credencial de ICF consiste en realizar un examen tipo test. Este examen se realiza una vez que ICF haya revisado tu “dossier” y la(s) grabación(es) que has presentado, es decir, varios meses después de hacer tu solicitud. En ese momento recibirás un correo electrónico y enlace para iniciar el examen tipo test.

Actualmente coexisten dos versiones del examen:

  1. El examen CKA o Coach Knowledge Assessment, si has realizado tu solicitud antes del 1 de agosto 2022
  2. El ICF Credentialling Exam, para solicitudes realizadas después del 1 de agosto 2022

Coach Knowledge Assessment

El examen CKA consiste de 155 preguntas en formato de caso, con 4 respuestas posibles, basadas en el conocimiento del coach de las (antiguas) 11 competencias clave de coaching, y el Código Ético.

El examen se realiza de forma online a través de un enlace que el candidato recibe una vez que ICF haya revisado la grabación de la sesión de coaching que ha presentado con su solicitud. Tendrás 2 meses para hacer el examen, y una vez iniciado, dispondrás de 3 horas, eligiendo previamente el idioma de su preferencia. Una vez iniciado, no es posible interrumpir el examen, hay que completarlo. ¡Al finalizar, el resultado estará disponible de forma inmediata!

Los coaches que solicitan su credencial ACC, PCC o MCC a partir del 1 de agosto del 2022 realizarán una versión nueva del examen teórico basado en las competencias clave actualizadas.

Prepararte para la versión “antigua” del examen

Lee la información más detallada sobre el examen CKA y mira un video de YouTube que te explica qué puedes esperar.

Información ICF Examen CKA >

Prepararte para el nuevo examen teórico de ICF

Si has presentado tu solicitud de credencial después del 1 de agosto del 2022, te corresponderá hacer el examen en su nueva versión.

El nuevo examen estará basado en las 8 competencias actualizadas de ICF. Este examen consiste de 81 situaciones de coaching con 4 posibles respuestas. Para cada escenario, el candidato debe elegir la mejor opción del coach y también la peor opción del coach. Dispondrás de 3 horas para realizarlo, y lo puedes hacer online desde tu casa pero también puedes acudir a un centro autorizado si prefieres hacerlo de forma presencial.

A continuación te dejo unos enlaces con toda la información que necesitas para prepararte. En las “Preguntas de Ejemplo” podrás ver el tipo de preguntas que puedes esperar.

Cómo es el nuevo examen teórico de ICF >
Preguntas de ejemplo >
8 competencias clave de ICF >
Código ético >

Espero que esta información te sea de utilidad en tu preparación. ¡Y por último, confía en ti y en tu experiencia como coach! Seguro que te saldrá bien.

  • En : Coaching para Coaches, ICF

La Rosa de los Vientos en la práctica: alinear un plan de acción con los sistemas y los valores del cliente

  • 1 comentarios/
  • 13 diciembre, 2018

En octubre os hablé de las dificultades que a veces surgen con la implementación de los compromisos adquiridos en una sesión de coaching y que, tanto coach como coachee, a menudo viven como un revés en el proceso hacia sus objetivos. En las Jornadas Profesionales de Coaching de ICF del mes pasado abordamos esta temática y presentamos una herramienta para aumentar la probabilidad de éxito del plan de acción del cliente: La Rosa de los Vientos. Es una herramienta del Modelo de Coaching Dialógico y fue diseñada por el IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria.

Comentabamos que es tan propio de las personas esa capacidad maravillosa de seguir aprendiendo y creciendo, como lo es su incapacidad de conseguirlo en cada intento. Es decir, el fracaso es tan parte del camino como el éxito, y hay mucho que aprender si indagamos en qué podría estar detrás de una resistencia de poner en marcha una acción determinada. Por esto, La Rosa de los Vientos también es una forma excelente para dar seguimiento a un plan de acción no realizado. Pero si detectamos cuáles son los elementos que le aportan realismo en el momento de su creación, sería más sostenible desde un principio, ¡y además evitaría mucha frustración!

En línea con la naturaleza de las personas como seres de encuentro y buscadores de sentido, estas claves son el alineamiento con los sistemas y los valores del cliente.

Cómo empezar

Usamos la herramienta al final de una sesión, cuando nuestro cliente ha decidido qué pasos le gustaría dar para avanzar hacia su objetivo, a partir de los nuevos descubrimientos de la sesión de coaching.

La herramienta consiste en dar un paseo con el cliente a través de 5 espacios, que podemos crear haciendo una cruz en el suelo con una cinta. Los cinco espacios son los cuatro cuadrantes y el centro de la cruz.

La Rosa de los Vientos: Pasos

Paso 1: IMPACTO EN MI
“¿Qué impacto tendrá en mi llevar a cabo este plan de acción?”

Paso 2: IMPLICACIONES PARA MIS SISTEMAS
“¿Qué implicaciones, positivas o negativas, tendría la ejecución de este plan de acción en las personas a mi alrededor?”

Paso 3: INFLUENCIA DE LOS SISTEMAS
“¿De qué forma podrían influir mis sistemas (de forma positiva o negativa) en mi capacidad de llevar a cabo este plan de acción?”

Paso 4: ALIADOS
“¿Cuál es la ayuda que necesito pedir?”

Paso 5: RECORDANDO MI NORTE
“¿De qué forma este plan de acción está alineado con mis valores, mi propósito vital, mi objetivo principal o mi esencia más profunda?

Paso 6: AJUSTAR o CONFIRMAR EL PLAN DE ACCIÓN
El último paso consiste en reafirmar o ajustar el plan de acción con la información recogida en la Rosa de los Vientos:
“¿Necesito modificar mi plan de acción para aumentar su probabilidad de éxito?”

El grupo practicó la herramienta en parejas y el feedback fue fantástico: una herramienta sencilla pero profunda que genera consciencia sobre los posibles obstáculos y apoyos y que se puede poner en práctica de forma inmediata con cualquier cliente. ¡Os animo a probarlo!

Si estás interesado en recibir feedback sobre tu coaching, alinearte con las competencias de ICF, para prepararte para la certificación y/o hacer un trabajo más transformador con tus clientes, apúntate a un Taller Intensivo de Mentor Coaching Grupal.

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Cuidarse y crecer como coach: necesidad y responsabilidad

  • 0 comentarios/
  • 19 enero, 2017

Recientemente he estrenado mi nueva web, en la que podéis encontrar distintos servicios de apoyo para el trabajo como coach profesional: Coach Supervision, Mentoring, y Coaching para emprender. Hoy además, con mucha ilusión, inauguro este blog, como una ventana al mundo del desarrollo profesional y el acompañamiento para coaches.

Porque, tan expertos que somos en acompañar a otros, ¡los coaches también necesitamos cuidarnos! Cultivar nuestros conocimientos y nuestro bienestar es tan importante para nosotros como para nuestros clientes. Nos permite ser efectivos en los procesos de coaching que realizamos, seguir aprendiendo y disfrutar más de nuestro trabajo.

Coach Supervision y Coach Mentoring son dos formas diferentes de cuidarse y crecer como coach, aunque a veces se han utilizado los términos indistintamente.

Mentor Coaching

ICF define el Mentor Coaching de la siguiente manera:

“Para efectos de certificación, mentor coaching significa que el coach trabaje con un mentor para mejorar sus competencias de coaching, en vez de sobre cómo construir su negocio, su equilibrio de vida, u otros temas que no estén relacionados con el desarrollo de habilidades de coaching.”

Es decir, si un coach quiere mejorar su competencia técnica, tomar consciencia de qué habilidades de coaching son su fuerte y qué otras podría pulir para ser más efectivo, puede acudir a un mentor coach. En muchos casos, el mentor observará al coach en acción, en directo o a través de sesiones grabadas con un cliente real, para dar un feedback específico, y explorar y practicar con el coach formas distintas de aumentar el impacto del coaching en el cliente. Es un trabajo muy revelador y útil para los coaches que quieren aprobar un examen y conseguir el siguiente nivel de certificación, además es requisito de ICF para renovar una certificación ACC.

He tenido el privilegio de acompañar a muchos coaches en este proceso hasta su certificación, y en ocasiones también me encontraba con preguntas o dudas del coach que no tenían respuesta en el dominio de las competencias de coaching. El coach notaba que algo no funcionaba en el coaching, y se preguntaba si quizás debía mejorar su nivel de escucha, o revisar su capacidad de estar presente con el cliente, si a lo mejor no había creado un acuerdo claro para el proceso, o incluso si no debía referir al cliente a otro profesional. Y aunque siempre es bueno revisar el nivel técnico de tu intervención, a veces la clave no está en las habilidades sino en lo que está ocurriendo en la relación entre coach y cliente, y es ahí donde entra la Coach Supervisión.

Coach Supervision

Según ICF, “Coach Supervision es una práctica de aprendizaje colaborativo para desarrollar la capacidad del coach de forma continua a través de un diálogo de reflexión, y para el beneficio de sus clientes y el sistema que les rodea en general.”

A todos nos ocurre que no sabemos muy bien cómo avanzar con algún cliente… Por eso, coach supervision, como proceso de apoyo, respeta tanto la profesionalidad como la humanidad del coach, y construye sobre ambos aspectos para crear un espacio de empoderamiento, autodescubrimiento y desarrollo.

A través de la metodología de Coach Supervision, el coach explora los procesos reales con los que siente cierto reto, bloqueo o duda, y toma consciencia sobre las dinámicas que están operando en la relación de coaching. Descubre más sobre si mismo como coach, y los patrones que pueden aparecer en ciertas circunstancias, y cómo influyen en sus clientes. También es una oportunidad para procesar la carga emocional que ha acumulado y llevarse nuevas ideas para potenciar la intervención con el cliente.

Además, desde 2014 la Coach Supervision es una fuente reconocida de créditos CCE para la renovación de la certificación ICF. Cada hora de coach supervision, sea grupal o individual, computa como un crédito CCE de Core Competencias.


LINKS ÚTILES

Para más definiciones sobre Coach Supervision, consulta la página de ICF: https://coachfederation.org/coaching-supervision

Más información de ICF sobre cómo las actividades y formaciones que suman créditos válidos para la renovación encontrarás aqui:
https://coachfederation.org/icf-credential/professional-development

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“Cómo certificarse como coach MCC”

Muchos coaches me preguntan cuáles son los pasos y requisitos para certificarse por ICF. por eso he organizado un webinar gratuito, de manera que pueda aclarar vuestras dudas.

Será el 12 de enero (in English) y 13 de enero (en Español), a las 17:00 h

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